1、工资标准5404.58元左右

2、    在2014年10月份之前参加工作,在2024年9月底之前退休的这部分体制内人员被称为退休中人,需要按照新老办法对比计算工资,保低限高,在此简单为您举例计算:

事业单位工资标准表

3、    假设某事业编退休人员拥有36工龄,视同缴纳年限为25年,按照老办法计算可得的养老金为5100元,个人账户为5.7万元,所在地区的社平工资为6000元,平均缴费指数为1.1,当地的过渡性指数为1.3%,于2023年满60岁退休。则大致可算出其缴费基数为6000×1.1=6600元,个人账户养老金=57000÷139=410.07元,基础养老金=6000×(1+1.1)÷2×36×1%=2268元,过渡性养老金=6000×1.1×25×1.3%=2145元,并且所处的单位有建设职业年金,则每月还可以领取的职业年金为6600×(8%+4%)×12×9÷139=615.36元,按照新办法每月总共可以领取到410.07+2268+2145+615.36=5438.43元,新老办法之间的计算得差为338.43元,按照保底限高的原则和考虑到是2023年退休,这部分差额是按照90%的比例进行每月发放的,所以最后该36年工龄的事业编人员的退休工资为5100+338.43×90%=5404.587元。